2006年2月16日－18日，中國水利水電出版社干部研修班在四川駐京辦龍爪樹賓館舉辦。周英副部長與研修班學(xué)員座談時(shí)強(qiáng)調(diào)，中國水利水電出版社過去五十年成績可喜，面對(duì)“十一五”，要進(jìn)一步立足主業(yè)，面向市場，把握機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展。

　　周英副部長對(duì)中國水利水電出版社始終堅(jiān)持“為人民服務(wù)，為社會(huì)主義服務(wù)”的出版方針，堅(jiān)持“服務(wù)水電，傳播科技，弘揚(yáng)文化”的辦社宗旨，“突出水利水電，主攻科學(xué)技術(shù)，兼顧文化教育” 的選題思路，堅(jiān)持出版質(zhì)量上的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求以及50年來取得的成績給予了充分肯定。她強(qiáng)調(diào)，“十一五”是我國發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是貫徹科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展水利的關(guān)鍵時(shí)期。出版社要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)水利水電為己任，將推動(dòng)水利中心工作、解決矛盾、促進(jìn)“兩個(gè)不適應(yīng)”轉(zhuǎn)變及擔(dān)負(fù)起“兩大使命”作為水利與出版的最佳結(jié)合點(diǎn)，緊緊圍繞如何增強(qiáng)民眾的節(jié)水意識(shí)、節(jié)水型社會(huì)建設(shè)、河流健康生命、水資源和水環(huán)境的承載能力及水權(quán)轉(zhuǎn)換等方面的宣傳、教育和普及工作做文章，加強(qiáng)原創(chuàng)水利科技圖書、重點(diǎn)圖書的開發(fā)，為推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展水利做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　就如何做好今后出版工作，周英副部長提出三點(diǎn)希望：

　　一、要始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“為人民服務(wù)，為社會(huì)主義服務(wù)”的方向，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真踐行治水新思路；要不斷深化改革，大力倡導(dǎo)自主創(chuàng)新，按照有利于增強(qiáng)服務(wù)水利、有利于提高自身綜合實(shí)力、有利于提高和改善職工生活的要求，牢牢把握發(fā)展這個(gè)中心，用改革的方法來解決出版社前進(jìn)中的問題，把提高出版社在行業(yè)內(nèi)外的核心競爭力放在突出的位置；要不斷完善、理清出版社的發(fā)展思路，把握發(fā)展的重點(diǎn)，拓寬發(fā)展內(nèi)涵，充分利用現(xiàn)有條件，把握機(jī)遇，提升出版社服務(wù)水利中心工作的能力，為可持續(xù)發(fā)展水利做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　二、要大力實(shí)施精品戰(zhàn)略，努力提高出版質(zhì)量和效益。要始終把堅(jiān)持正確的政治方向和輿論導(dǎo)向放在首位，遵循出版規(guī)律，研究推行符合自身?xiàng)l件的發(fā)展模式和方向。既要下功夫抓一批符合市場、效益優(yōu)先的出版項(xiàng)目，又要下大力氣抓一批水利前沿學(xué)科建設(shè)、基礎(chǔ)理論研究方向的重大、骨干課題；既要樹立品牌意識(shí)，創(chuàng)名社，出精品，又要著力做好重點(diǎn)出版工程和重點(diǎn)出版物的出版，為普及推廣、傳播和弘揚(yáng)水利科技服務(wù)。在選題戰(zhàn)略上，要堅(jiān)持有所為有所不為，主業(yè)優(yōu)先，培育特色，努力做到“三結(jié)合”、“兩統(tǒng)一”，即精神文化產(chǎn)品與市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律相結(jié)合，突出專業(yè)與發(fā)展特色相結(jié)合，規(guī)模與效益相結(jié)合，數(shù)量與質(zhì)量相統(tǒng)一，社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一。

　　三、要始終堅(jiān)持抓好自身隊(duì)伍建設(shè)。出版社的發(fā)展與核心競爭力的提高，關(guān)鍵在于人才資源的開發(fā)和利用，人才將成為出版社最重要和最寶貴的資源。要通過有效的人力資源開發(fā)，增強(qiáng)自主培育人才的能力，要把人才隊(duì)伍建設(shè)工作作為基礎(chǔ)工作和重要工作，堅(jiān)持不懈抓下去。一方面要注重加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想品質(zhì)、職業(yè)道德方面的建設(shè)，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和道德意識(shí)；另一方面要注重加強(qiáng)教育、培訓(xùn)和管理，不斷提高出版社職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力和知識(shí)水平。同時(shí)，要不拘一格選拔人才，通過運(yùn)用公開競爭、合同管理、人才流動(dòng)等市場機(jī)制，大膽引進(jìn)優(yōu)秀人才；充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，人盡其才，才盡其用，營造愛業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)、拼業(yè)務(wù)的氛圍；努力造就一批業(yè)務(wù)過硬、效益突出、享有美譽(yù)的編輯專家和營銷專家，形成一支門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、新老交替的人才隊(duì)伍。

　　對(duì)于即將到來的文化體制改革，周英指出，出版社領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央、國務(wù)院關(guān)于文化體制改革改制的相關(guān)精神，帶領(lǐng)職工站在全局的高度，提前準(zhǔn)備，積極應(yīng)對(duì)，立足主業(yè)，面向市場，把握機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展，增強(qiáng)實(shí)力，爭取主動(dòng)。