10月16日下午，我社2012年度新員工入職培訓開班，李中鋒副社長出席做動員講話并主講第一課《出版社歷史沿革、業務現狀及發展戰略》。來自水利水電分社、電力電氣分社、萬水出版分社、少兒出版事業部、財務資產部等部門的8名新職工參加培訓。開班式由黨委辦公室（人力資源部）主任曲大鵬主持。

　　李中鋒首先代表湯鑫華社長、社領導班子以及全社職工歡迎新職工，他簡要介紹了水利行業形勢、培訓課程設置，對培訓工作提出了明確要求。一要嚴肅培訓紀律。全體學員要高度重視此次培訓工作，保障到課率，各有關部門要給予最大限度的支持配合，人力資源部要做好培訓的組織和考勤管理。二要保證培訓質量。全體學員要充分利用好培訓機會，課堂上認真記、認真學，課后多思考、多交流，力爭在較短的時間內快速進步，掌握更多的專業知識和技能，為下一步勝任工作打好基礎。11月中旬將組織考試，檢驗大家的學習成果，也將作為新員工轉正的重要依據。三要堅持學以致用。大家要把學到的知識與工作任務結合起來，與個人的能力提高結合起來，用理論知識指導工作實踐，積極嘗試，勇于探索，盡快成長，為出版社的改革發展貢獻力量。四要堅持終身學習。雖然新員工崗位不同，專業需求也不同，但全面了解出版社、不斷豐富自己的知識結構是每名員工以后全面發展的基礎，要樹立終生學習的理念，把學習日常化、制度化，為全面提高工作打好基礎。最后，李社長預祝全體學員培訓學習順利，學有所成，取得預期成果。

　　水利水電出版分社副社長、第二水利水電編輯室主任王麗和少兒出版事業部主任李正斌代表新職工部門分別發言，對新員工表示了歡迎，希望新同事們在入職培訓后，以求真務實的態度、腳踏實地的作風投入到學習和工作中，早日成為各部門的中堅力量。第二水利水電編輯室謝維、少兒出版事業部李格代表新職工分別發言，感謝出版社的關心培養，決心通過這次培訓迅速進入角色，認認真真學習、踏踏實實工作，早日成為一名合格的出版人，為出版社的發展增光添彩。

　　開班式后，李社長主講了第一課，對我社的歷史沿革、辦社宗旨、企業精神、機構設置、主要工作、榮譽獎勵和發展戰略做了系統、詳盡的介紹，使新職工對我社概況及各項工作有了全面了解，為后續課程的學習打下一定基礎。

　　本次入職培訓共設有講座、實習、參觀考察等12項內容，歷時一個月。培訓結束后，人力資源部將組織考試，考試成績、考勤情況、課堂表現都將歸入員工培訓檔案。我們相信通過入職培訓，新員工將會更熱愛出版社這個大家庭，以更飽滿的熱情努力工作、勇于擔當，與我社共同成長，共同發展！（黨委辦公室）