本書作為水利部政策研究與制度建設項目——“水利績效考核有關問題研究”的成果，旨在為水利事業單位績效考核的研究和實踐提供借鑒和參考作用，有助于水利工作者加深對于崗位績效考核工作中矛盾和問題的認識。總報告和五個分報告從不同的側面系統介紹了水利事業單位崗位績效考核的概念與發展、現狀與問題、方式方法、體系構建，以及組織與實施，系統梳理了中國古代特別是歷史上對水利考核的沿革，研究提出了符合水利行業實際的績效考核理論體系，同時通過調查問卷和社會科學統計軟件SPSS分析，提供了大量翔實的數據。
　　本書為水利行業及其他各類事業單位建立健全崗位績效評估體系提供了指南，同時可供政府部門、事業單位領導和社會科學理論工作者參考。