2009年1月4日下午，社新編輯帶培工作總結座談會在二樓多功能廳召開。黨委書記、社長湯鑫華，總編輯王國儀出席會議并講話。副社長、紀委書記陳東明出席會議。會議由辦公室主任王小英主持。帶培導師代表李莉，青年編輯代表張保生、殷海軍、朱雙林分別發言。

　　會上，新編輯結合自己的工作學習實際，從圖書出版的運作過程、編輯加工審稿及圖書質量、圖書策劃、編輯業務流程及管理系統、編輯工作規章制度、圖書發稿后的流程等方面談了一年來的體會、收獲和不足。大家紛紛表示，帶培工作是社里給新編輯提供的良好的學習機會，我們要對社領導給予的政策和帶培老師付出的辛勤勞動表示最誠摯的感謝，同時要在今后的工作中繼續努力，不斷積累經驗，提高能力和水平，以實際行動為出版社的發展做出貢獻。

　　李莉表示，實施導師帶培制度以來，各位導師時刻將導師帶培工作的七條職責印在腦里、記在心上，不折不扣地履行著自己的職責，用實際行動將帶培工作做好做足。她說，要想做好編輯，必須要勇敢，要敢想敢做敢改，必須要有上進心、責任心、平和心，在平時的工作過程中多做積累，同時也對青年編輯提出了新的要求與期望。

　　湯鑫華社長在講話中指出，實行青年編輯導師帶培制，是社領導班子經過反復思考后作出的重要決策。一年來的帶培工作證明，實施導師帶培制度對于迅速提升青年編輯的業務素質，促進編輯人才隊伍建設，改善出版物的編校質量，提高全社的社會效益和經濟效益，意義重大，成效明顯。他強調，青年編輯要在工作中不斷磨練自己，各位導師要更進一步幫助新編輯提高各方面的能力。社領導將在帶培工作結束后研究出臺新的政策，以進一步保證青年編輯有一個更好、更和諧的發展空間。

　　王國儀在總結講話時指出，人才是出版社的根本，是出版社未來發展的核心競爭力。出版社發展的關鍵是要有一批一流的策劃人才，特別是具有潛質的青年人才。她強調，師傅領進門，修行在個人。青年編輯務必在今后的工作中不斷地學習進取，取眾之所長補己之短。她期待各位青年編輯盡快成長為出版社的精英。

　　參加帶培工作的全體導師和新編輯參加了會議。